公司戰略與風險管理模擬試題及答案（5）
| 【多選題】企業必須采取能夠吸引和挽留人才、激勵董事及員工的薪酬政策，以促進公司業績的提高。下列有關公司薪酬政策的有關說法中正確的有( ) |
| A.披露薪酬政策是薪酬報告的基本要求 |
| B.在披露企業的薪酬政策時，不需要披露這些政策的成本與收益 |
| C.企業應保證薪酬具有充分合理的水平和結構，以及其同公司和個人績效的關系 |
| D.董事和主要管理人員的薪酬同企業業績之間的關系需要披露在企業的薪酬政策上，以使投資者了解 |
| 【多選題】下列選項中屬于有效的公司治理原則的是( ) |
| A.明確董事會的角色和責任 |
| B.提倡正直及道德行為 |
| C.尊重股東的權利 |
| D.鼓勵提升業績 |
| 【多選題】盡管公司治理的定義存在一定的差異，但其含義至少包括了三個特征，下列關于這三個特征的說法中正確的有( ) |
| A.公司治理是一種規范公司員工、董事會和管理層的制度安排 |
| B.公司治理是一種對公司內部和外部的制衡體系 |
| C.公司治理是一種對社會負責的方式開展各地區的業務經營活動 |
| D.公司治理的目的是用來幫助所有人員及其所執行的所有程序和活動 |
| 【多選題】下列屬于代理問題產生的總代理成本有( )。 |
| A.委托人的監管成本 |
| B.代理人的約束成本 |
| C.剩余損失 |
| D.代理人的培訓成本 |
| 【單選題】下列選項中，關于審計委員會說法錯誤的是( )。 |
| A.審計委員會批準外聘審計師的業務條款及審計服務的報酬 |
| B.審計委員會應監察有多少外聘會計師事務所原雇員現在在本企業擔任高級職務 |
| C.審計委員會組成成員應全部由獨立、非執行董事組成，但無須擁有相關的財務經驗 |
| D.審計委員會訂立了年度程序，以確保外聘審計師的獨立性和客觀性 |
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