新《旅游法》10月1日實施以來，在遏制零團費、強制購物、任意改變行程等損害消費者利益方面制定了很多新措施，受到社會各界關注。但該法出臺后，在導游從業人員的合法權益維護上，卻略顯不足。一些從業人員認為，在落實新《旅游法》的同時，相關部門也要關注導游的生存狀況，維護他們的合法權益。

以往，個別導游從業人員通過一些不正當手段，從商店、公園、演出團體等獲得回扣，引起消費者不滿，也使整個行業名譽受損。新法頒行一月有余，旅游市場得到一定程度凈化，這是好事。但導游灰色收入被斬斷后，保證導游合法收入的問題凸顯。比如旅行社不為導游從業人員上社保，地接服務費不依合同約定落實等現象并不鮮見，致使導游從業人員利益受損。今年10月，筆者從甘肅一位導游那里聽到，他接了一個70人的團，約定好每天500元的地接服務費，但最后旅行社只給了每天300元。

《春城晚報》報道，目前昆明市場上一些旅行社號稱給導游的帶團服務費是500元~800元／天，但是大多數導游被支付的市場價是200元~300元／天。由此可見，不給導游上社保并非個例，克扣導游費的情況也相當普遍。

《旅游法》第三十八條規定旅行社與聘用導游要“訂立勞動合同，支付勞動報酬，繳納社會保險費用”。“旅行社臨時聘用導游為旅游者提供服務的，應當全額向導游支付本法第六十條第三款規定的導游服務費用”。但這些落實起來很難，兼職導游的權益更難維護。

筆者呼吁相關部門加大執法力度，在旅游行業，既要落實新《旅游法》，也要落實《勞動法》，這對旅游行業的健康發展亦有積極的意義。