眾所周知，剛剛參加工作的職場新人，除了工作的壓力以外，這段時間內最大的壓力應該就是個人財務壓力了。每月的工資除了房租、吃喝、衣服、生活用品，卡里的工資就所剩無幾了。 所謂財務自由就是當你不工作的時候，也不必為金錢發愁，因為你有其他渠道的現金收入。當工作不再是獲得金錢的唯一手段時，你便自由了。可以有足夠的金錢、時間去做自己真正想做的事情，例如說：旅游、攝影、寫書、或者參與公益事業。 這對于很多剛參加工作的人來講，還是非常困難的，那要如何突破這種困境，讓自己告別月光族和負資產，成為一個手頭“不緊”的職場人呢?

　　1管理資產，學會記賬 我問過身邊很多人，你們的工資夠花嗎?答案可想而知，很多工作了幾年的人都回答不夠花，目前還是月光族一枚。其實，工資多少雖然重要，更重要的是要懂得如何管理資產，不要讓自己隨便花錢。 房租：1000元餐費：(6+25+20)*30大概1500元交通：10*30大概在300元服裝：500元應酬：200元其他：200元總計：3700元 大家有人可能會反駁道：錢是賺出來的，不是攢出來的。但以我朋友為例，她每月工資6500左右，扣除五險一金差不多每月入手5000元。她雖然住在郊區，公司離家比較遠，但她果斷選擇搬回家住，省去了每月在公司附近的1500-2000元房租。 由于在家里吃飯可以省錢，每天早、晚嚴格在家吃飯，中午飯每天嚴格控制在30元以下，養成記賬習慣。比如每月最多買兩件衣服，不超過500元，其他費用每一筆要賬，杜絕隨意散錢。

　　這里建議大家每月月初寫一個list，將本月的花銷列個預算，看看都需要花費多少錢，自己心里就有個數，這個月最多不能花超這個數。

　　2創造資產，其他盈利方式 很多人的職業是固定的，工作是比較固定模式的，但他們通過其他的途徑獲得了額外的創收，這也會為大家帶來更多的財務資產。 比如有人在工作前學習外語，可以兼職做一些翻譯工作;有人會寫代碼，可以從事一些外包編程工作;有人出國比較便利，可以選擇副業做個代購;有人文筆好，可以約稿賺取稿費等。

　　3每月定存，或交給父母存錢 我記得剛剛工作的時候都是每月發工資的那幾天花錢都大手大腳，等到月末就開始過著泡面加面包片的艱苦日子。大家可以學著每月定存固定金額，然后剩下的供日常開銷。 如果有些人實在管不住自己買買買的性子，大可以將你需要定存的金額轉賬到父母那里，讓父母幫忙存錢理財。很多父母一輩的人都是存錢能手，并且他們有更多的時間去研究理財產品，說不定把錢放在他們那里還可以賺一小筆。

　　4在崗位上做得比別人出色 剛剛講要懂得收支結余，現在要想在財務上有些突破，還需要你在職場中發揮出色，成為同事中的佼佼者。 每個企業都有自己的升職加薪標準，但普遍來講，很多企業每年都有加薪的機會，個人需要表現然后來爭取這個一年僅有的機會。

　　如何做到工作上比其他人更出色?

　　1、找到自己的發光點;2、與領導保持降良好的關系;3、善于在工作中學習和總結;4、積極懂得抓住更多的機會

　　其實這些都是我們在工作中應該很容易做到的，千萬別學某些職場老油條“當一天和尚撞一天鐘”。剛剛工作的職場人需要激情，需要嚴格的自律，讓自己有更好的發展機會。

　　每年兩次的加薪，如果都可能的話，一年也能每月的薪資也能多個幾百，一年下來也能環節你的財務壓力呢。 最后，關于月薪5000以下的職場入門白領，建議理財產品要慎重選擇，每月的結余需要找風險小的產品，比如定期存款，信譽可靠的基金等，股市有風險，沒有資本的情況下投資需謹慎。