蘇州工業園區人力資源中心，就像是中國制造業的縮影。在這所氣派的現代風格大廈里，密集地排列著數百個展位，全國各地的大姑娘小伙子涌向這里，操著不同的口音、留著不同的發型、玩著不同的手機，卻擁有共同的心愿：在這個GDP排名全國第五、工廠云集的城市找一份工作。

　　記者注意到，跟去年此時瘋狂的招工不同，今年的用工市場總體比較平穩。而用工平穩的背后是企業的提福利加薪水等留人招數。

　　“蘇州的工人工資還是比較高的，基本上拿到手都會有兩三千。”一位從事勞務中介的人士告訴本報記者。

　　記者在蘇州工業園區人力資源中心現場看到，很多公司標出的普通操作工待遇水平都是綜合工資2500~3500元（稅前），免費工作餐、免費宿舍，有的還有“開門紅包”之類的小福利。

　　記者采訪發現，相比去年同期，市場上的求職者多了不少，企業用工量很大。蘇州一線操作工目前每月1140元的底薪已失去吸引力，為招攬工人，大部分企業都將底薪調整到了1300元左右。喜星電子（蘇州）有限公司今年操作工的底薪就達到了1300元/月，并承諾為員工繳納社會保險和住房公積金，每季度還提供“留任”獎金。個別公司還貼出了“開工帶老鄉，一個500元”的招聘標語。

　　從工資水平看，總體上歐美企業高于中日韓企業。不過，歐美企業招工人數普遍較少，能夠大面積提供工作崗位的，仍然是中國大陸、臺灣地區等地企業。

　　江蘇省經信委的相關信息顯示：正月初三開始陸續有企業復工，到初七全省八成以上企業正常復工，與去年同期持平。