當一個城市的宜居性變得有口皆碑時，加上這座城市經濟金融的發展潛力，大批的金融人才自然會爭相聚攏來此地施展才華，并靠智慧和勤奮致富

　　上海國際金融中心建設的總體目標是：到2020年，基本建成與中國經濟實力以及人民幣國際地位相適應的國際金融中心。在當前全球金融中心的格局中，上海國際金融中心在開放程度、金融體制、發展環境、人才資源等方面，仍與傳統的國際金融中心存在較大差距。特別是國際化金融人才的巨大缺口成為上海建設國際金融中心的首要瓶頸。

　　作為定位為未來世界金融中心之一的上海，在人力資源儲備方面面臨著一個比較尷尬的局面。權威數據顯示，在世界其他金融中心城市，金融從業人員占就業人口比重均在10%以上，倫敦和紐約的占比為11.5%，而上海金融從業人員總人數約為20多萬，僅占全市就業人口的1%左右，這與其世界金融中心的城市定位有著相當大的差距。因此，從這個角度來看，人才同樣將成為左右上海能否成為世界級金融城市的關鍵，上海金融人才的缺口在百萬人以上。

　　通過提供優惠條件吸引其他地區人才加盟的確是短期內解決人力不足的有效途徑，但從長遠來看，隨著全球經濟的好轉，人才的流動必將加劇。進一步健全金融基礎設施，優化金融生態環境，是提高上海國際金融中心競爭力和人才集聚效應的必由之路。2009年上海市銀行同業公會曾發布《上海市銀行業人才生態環境實證研究報告》，該報告顯示，對商業文化環境、中西融合等23項指標的評價結果，上海都低于紐約、倫敦、香港和東京等四大國際金融中心城市。在這23項指標當中，除了交通出行、空氣質量這兩項是硬環境指標外，其他幾乎都屬于軟環境指標。這顯然表明，與國際成熟的金融中心相比，上海銀行業的人才生態環境差距主要在軟環境方面。

　　對人才生態環境的改善，硬環境的建設容易見到成效，而軟環境的改善雖說需要仰仗每位上海市民素質的提高，但筆者認為嚴厲地懲治貪腐，并努力落實貫徹“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”這十六字方針更為重要。誠然，近幾年來，從“問題奶”、“問題肉”、“問題輪胎”再到“問題饅頭”，這一系列以次充好、毒害百姓的產品被發現并被迅速地曝光處理，無一不顯示出各級政府懲治貪腐的決心和勇氣，但這么多關系國計民生的問題會層出不窮，也從另一個側面反映出貪污腐敗的歪風邪氣已蔓延開來，要想畢其功于一役又談何容易！

　　在互聯網如此發達的今天，我們迅速查處偽劣商品的行動和決心也一定會路人皆知。雖然這些問題并非都出自上海，但當國內百姓對自己衣食住行方面的安全性都心存疑慮的話，如何去說服國外高層次的金融人才把家安在上海呢？一旦我們按照既定的嚴刑峻法、以雷厲風行之勢迅速處置了這批害群之馬，并以極高的犯罪成本以儆效尤，不但會使全國的老百姓大快人心，也會使外籍金融人才不再顧慮我們的法規只不過是寫在紙上、貼在墻上的條文而已，從而對我國的金融生態環境滿懷信心。為實現上海成為國際級金融中心的宏偉目標，給世界各地的金融家們創造便捷舒適的生活環境只不過是基本條件之一。而打造與世界級金融中心相匹配的、一流的衣食住行條件，靠的是“法律面前人人平等”的執行力。當一個城市的宜居性變得有口皆碑時，加上這座城市經濟金融的發展潛力，大批的金融人才自然會爭相聚攏來此地施展才華，并靠智慧和勤奮致富。