“這次出臺的《會計行業中長期人才發展規劃（2010?2020年）》（下稱“《規劃》”），很有現實的意義和深遠的戰略意義。”著名經濟學家和會計學家、廈門大學會計學教授葛家澍表示，“我國的會計人員雖然隊伍非常龐大，但整體而言素質不高。現階段必須提高我國財務會計人員的素質，更好地實現我國的財務會計和國際會計慣例接軌，來適應經濟不斷發展的需要。”

     在他看來，過去的管理會計事務主要是做以下幾項工作：制定會計制度并指導會計制度的實施，2006年后主要是制定企業會計準則并指導準則的實施；定期舉行會計工作經驗交流會，總結各地各單位的會計工作經驗，以期達到會計水平的共同提高；定期組織會計知識大獎賽，促進國內年輕會計人員鉆研會計業務、提高會計專業水平；定期進行國內各級會計人員的職稱考試，包括中級、高級會計職稱考試、注冊會計師考試等，促進會計人員向新的水平努力；編寫、出版各種會計輔導教材。“因此，《規劃》的出臺，是財政部建國以來管理會計事務的一項創舉。”

     作為一位會計教育家，葛家澍教授對會計人才建設也提出了一些期望：“我國現在實行的是社會主義市場經濟體制，同時也是發展中國家、新型經濟體中最為引人矚目的國家，所以我們國家的會計人才也不能只懂中國、只懂本行。比如說會計人員除了要懂得會計知識外，還要懂得財務、投資、金融、證券、市場等方面的知識，尤其要引導他們關注國際經濟形勢、關心我國經濟建設中的戰略和發展思路。”對此，葛家澍教授舉了一個生動的例子：最近我國提出要轉變經濟發展方式，這就是一個大課題，并且和會計密切相關。外向型企業要逐步向內銷型轉變，原來能耗高、污染大的企業必須向能耗低、污染少的方向轉型；原來偏向粗放型的經濟發展方式現在應該注重效率、朝內聚型方向發展，經濟建設應從提高質量、降低成本、提高效率等方面著手，而不能只注重發展經濟總量、追求生產總值。“這些都和我們會計相關，會計人員在這些方面要擔負起很大責任，從而保證國家實現經濟發展方式的轉變。”“5年前，財政部的領導就已經預見到了人才的重要、會計人才的重要，實施了會計領軍人才培養計劃，這與黨中央今天的政策不謀而合，的確是富有遠見、有戰略眼光的。”葛家澍教授最后說。