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上國會“稅務管理師” 職業新風向！

2019年5月-11月，58同城深入651所高校，對20多萬名高校大學生和2500多家企業進行全面調研，近日，58同城發布2019年《中國大學生最佳雇主調研綜合報告》(以下簡稱《報告》)。

大學生
期望月薪降低


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薪酬是大學生十分關心的內容，據《報告》顯示，今年大學生平均期望月薪為7409元，而在2018年12月發布的《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》中，應屆生平均月薪期望曾高達8,431元，一年的時間降幅超過10%。
另外，需要特別說明的是，大學生期望薪資跟企業實際支付薪資一般會有較大差距。比如，2018年應屆生平均月薪期望則高達8,431元，但事實上本科應屆生平均工資只有5044元/月，專科生只有4016元/月，即使是碩士生也僅有6824元/月。

找工作
我太難了
！


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2020屆的就業形勢很嚴峻么？

秋招期間，如果你的朋友圈有正在找工作的應屆生，你應該看到過他們在掙扎中發出的哀嚎：我好難啊！

——“我今年參加秋招感覺壓力很大。你呢？”

——“加了好多校招群，都是今年海量招聘，職位空缺，卻老是被拒絕“

——“別說了，我還是成都的，機會真的好少啊，大家有推薦的公司么？”

修改簡歷難、得到面試機會難、為面試四處奔走難、在找工作的夾縫中寫論文難、要拿到一個各方面符合期待的offer，那更是：
國家統計局數據顯示，從全國各地畢業走向求職之路的畢業生數量一路攀升。2020屆，預計全國普通高校畢業生規模將達到874萬人，同比增加40萬。這其中受影響最大的莫過于規模龐大的財務、會計等相關專業畢業生以及根基淺薄的基礎財務、會計從業人員。

經濟不景氣，基礎財務會計人員飽和，大量企業都縮減財務、會計類人才的招聘數量。而在大中型企業，由于智能財務的快速發展，機器或軟件已不同程度替代了會計職能，即便仍需聘用一定數量的財務或會計人才，也都大幅提升了面試的條件與入職的門檻，讓不少畢業生和準備跳槽的人士望而卻步。

有證書
更容易就業


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在全國總體的就業率整體處于下降的狀態下，想要在你期望的城市，拿到期望的薪資，那么你需要了解企業在招聘時會對應聘者提出哪些要求以及應對的措施！

值得我們注意的是，今年參與校招的企業在“從業資質證書”方面的選擇比例大幅度上升，不到一年時間從14.24%猛增至40.34%，增幅接近30%。也就是說，企業更愿意聘用有證書的學生。
這表明隨著產業的跨界融合發展，只靠學歷混工作的日子已經一去不復返了。企業希望新晉從業者能夠擁有復合型知識結構和專業技能，并具備較強學習能力。

在當今社會中，職場競爭是異常殘酷的，對于從業人數遠超2000萬的基礎財務或者會計人員來說尤其如此。如果你沒有企業需要的技能，沒有含金量高的“證書”證明你能在入職后比別人“上手更快，能力更強”，任你說破天也沒用。畢竟，只有真正有本事，并且不斷學習，不斷進取的人才能更適應企業發展變化的需要，不被拋棄。

稅務管理崗
薪水高、前景光明


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自2018年稅收體制改革以來，國家對稅務行業越來越重視，法律法規不斷完善，減稅降費政策接連出臺，各行業對稅務人才的需求一直在增加，稅務人才的薪酬和福利都十分可觀。2018年兩會期間，全國政協委員、尤尼泰稅務師事務所總裁藍逢輝就曾指出，隨著中國經濟發展，中國未來將需要300萬左右的“涉稅專業服務”人才。

2019年6月，財政部直屬事業單位上海國家會計學院推出“稅務管理師”證書和“智能財務師”證書，是專門為財務、會計、稅務人員量身打造的智能財稅崗位能力證書，可作為企事業單位人力資源管理部門對持證人考核、聘用和能力評價的重要依據。

稅務管理師主要從納稅人角度全面提升從業人員的辦稅能力、稅務風險管理能力和稅務運籌決策能力等高技能稅務素質。通過初、中、高三個級別課程學習、考核，使持證人充分適應企業會計崗、稅務崗、法律崗等崗位職責要求。
據各大招聘平臺數據顯示，目前北上深等一線城市企業稅務管理崗位薪資已達到15000-20000元一線，即便是杭州、武漢、成都等新一線或二線城市，稅務管理崗位薪資也能達到10000-15000元。部分資深稅務管理人才因經驗更為豐富，則很容易拿到25000元以上的月薪。

隨著國家深化“放管服”改革、優化營商環境工作，社保費、個人所得稅改革和國家各項稅收優惠政策的實施，納稅人的稅收遵從度和涉稅風險防范意識不斷增強，涉稅專業服務的需求和市場也會不斷擴大，稅務管理已成前景最被看好的行業之一，市場對“稅務管理師”的巨大需求也會進一步提升。
時間：2020-02-10　　責任編輯：chenzhifeng1

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